Allein im Job
Von beruflicher Distanz zu spürbarem Miteinander.
Für Privatpersonen
Veränderung kann sich einsam anfühlen – im Job oder in Lebensphasen, in denen Rollen, Verantwortung oder Orientierung unklar sind. Unsicherheit, innere Distanz und das Gefühl, nicht richtig „angekommen“ zu sein, können entstehen – zum Beispiel bei beruflichen Übergängen, Rollenwechseln oder der Integration in neue Teams.
Aus systemischer Perspektive betrachten wir die Strukturen, Rollen und Kommunikationsmuster, die das Arbeitsumfeld prägen. So lässt sich erkennen, warum Zusammenarbeit blockiert ist, welche Themen oft unter den Tisch fallen und wie sich Sinn, Orientierung und Anschluss wieder herstellen lassen – ohne dass eigene Werte oder Verantwortlichkeiten aufgegeben werden müssen.
Als Transition & Integration Coach unterstütze ich Menschen im Berufsleben, Anschluss zu finden, Klarheit zu gewinnen und Schritt für Schritt wieder Verbindung zu erleben. Dabei berücksichtige ich auch besondere Situationen wie internationale Teams oder kulturelle Übergänge, z. B. für Expat-Mitarbeitende.
Ich begleite dich dabei, klar zu erkennen, welche Dynamiken wirken, wie Austausch und Verbindung wieder möglich werden und welche konkreten Schritte helfen, den beruflichen Alltag erfüllender zu gestalten.
Für Unternehmen, Teams und Organisationen
Teams, Abteilungen und Unternehmen stehen häufig vor der Herausforderung, dass Kommunikation, Zusammenarbeit oder Führung nicht optimal funktionieren – besonders in Übergangsphasen, Umstrukturierungen oder bei der Integration neuer Mitarbeitender. Übergänge wirken nicht nur auf die beruflichen Rollen, sondern oft auch auf familiäre Strukturen und Dynamiken.
In Workshops, Vorträgen und Beratungen analysieren wir Rollen, Erwartungen und Dynamiken, erkennen Hindernisse und entwickeln Strategien für Anschluss, Teamzusammenhalt und Orientierung. Mein Integrationsprogramm für Expats kann optional unterstützen, wenn Mitarbeitende Übergänge mit internationaler Ausrichtung erleben.
Mehr zum Integrationsprogramm für Unternehmen
Zudem begleite ich Unternehmen dabei, Familien in Übergangsphasen einzubeziehen, damit Mitarbeitende und ihre Angehörigen Anschluss, Orientierung und Stabilität erfahren. So wird Veränderung für Mitarbeitende und deren Familien gemeinsam handhabbar.
Mein Wirken als Transition & Integration Coach unterstützt Unternehmen dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich gesehen fühlen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken einbringen können – und in dem Verbindung, Austausch und Sinn gerade in Übergangsphasen wieder erlebbar werden.
Wenn dein Team neue Ideen rund um Integration und Orientierung braucht, lass uns gemeinsam Wege finden, Anschluss, Sinn und Austausch wieder zu erleben.
Einen Überblick über meine Haltung und Arbeitsweise findest du hier.